当前，随着金融科技创新浪潮的汹涌澎湃，传统的银行业正面临着前所未有的挑战。而要迎接挑战，以变应变，提高金融创新能力、加强金融创新工作是唯一出路。
一是树立强烈的创新意识。加强员工创新意识教育，让全体员工认识到，创新是企业基业长青的必由之路，是企业长远发展的不竭动力。一个不能创新求变的企业，必然会成为“21世纪的恐龙”。金融企业必须树立创新意识，做到顺势而为，以创新求变化，以创新求发展。
二是营造强烈的创新氛围。把创新工作作为银行经营管理评价的重要内容，加大考评力度。对在金融业务和产品创新等方面有重大突破的团队和个人，给予重奖。鼓励员工开展产品、业务创新和合理化建议活动，对产品、业务、流程等提出改进建议，一经采用，给予精神鼓励和物质奖励。
三是正确处理创新与规范的关系。金融业作为经营风险的企业，必须既注重创新又注重规范，不能把两者对立起来，要做到在规范中创新，在创新中规范，既防止以规范为名而阻碍创新，又防止以创新为名突破制度底线。
四是加快人才培养步伐。顺应金融科技发展趋势，加大复合型、综合型金融管理人才引进力度。同时对现有人员强化创新能力培训，为金融业务发展提供人才保障。
农业银行南京高淳支行 张玉华
深圳龙华人力资源公司