3月10日至16日，阜新蒙古族自治县仅用6天就圆满完成了省、市、县417名选派干部到乡镇和村任职对接工作。
　　阜新县委高度重视省、市、县选派干部到乡镇和村工作，制定了选派干部工作方案。在省、市选派干部名单确定后，主动与选派单位联系，传达接待方案及有关事项。利用一对一发送短信、建立微信群等方式，及时与选派干部联系，为他们答疑解惑。同时积极协调各乡镇做好选派干部安置工作，确保选派干部拥有安心、舒心、放心的工作和生活环境，确保大家下得去、待得住、干得好。
　　阜新县召开了3场对接会，在对接仪式会场设立接待中心，县委组织部全体工作人员分成多个对接组，在火车站、客运站留有接站人员，保证对接工作全流程紧密衔接、环环相扣。阜新县精心制作了《接待手册》《宣传手册》和选派干部到乡镇和村工作记录本与联系卡，确保选派干部到达后能够及时了解全县的基本情况。
　　阜新县第一时间举办选派干部培训班，加深他们对县情的熟悉程度，提高他们“抓重点、补短板、强弱项”的能力。据了解，截至2017年底，该县仍有14948名贫困人口、31个贫困村未脱贫退出，还有17个经济困难乡镇和270个集体经济薄弱村，到2020年全部脱贫“摘帽”时间紧、任务重、压力大，而且剩下的任务都是“硬骨头”。大规模选派精兵强将到乡镇和村工作，是阜新县决胜全面建成小康社会的重要途径。选派干部将聚焦县域经济发展滞后、乡村集体经济薄弱、部分农村基层党组织软弱涣散等问题，找准症结所在，通过“一乡一业”“一村一品”等精准措施，促进农民增收致富，确保阜新县与全国一道如期实现全面小康。

			
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