近日，国家公务员局培训与监督司司长陈群洲同志一行，在贵州省人社厅党组成员、省公务员局局长卢建明陪同下，赴黔南州调研基层公务员培训工作。
在调研座谈会上，黔南州人社局副局长张太云、平塘县副县长帅兴云等有关人员，以及新入职乡镇公务员代表向陈群洲司长一行汇报了近年来县以下公务员培训工作开展情况，双方就目前基层公务员培训面临的困难和问题进行了深入的讨论和交流。
会上，陈群洲司长就贵州基层公务员培训工作提出要求。一是要学以致用，将知识文化转为生产力。近年来，贵州省乡镇公务员培训工作得到了人社部、国家公务员局的充分肯定，并作为先进经验向全国进行推广。希望贵州基层公务员珍惜好这个平台，不仅要学，还要用心学、用心体会、用心思考，真正将学到的新知识、新观念用到基层发展中去，用到增强人民的获得感和幸福感中去，切实抓好对中央政策的落实，帮助人民群众脱贫攻坚、同步小康。二是要精准培训，不断提高效率作好助推。省公务员局作为基层公务员培训的组织机构，要强化调研指导，尤其是对贵州目前正在实施的大扶贫、大数据、大生态三大战略中急需、急缺、急用的培训内容，要及时纳入培训计划，努力将培训工作作为提升全省行政机关公务员能力素质提升，加快经济社会发展的助推器。三是要训学结合，加强自身学习提高素质。树立终身学习的观念，打铁仍需自身硬，公务员培训工作只能作为提高自身能力素质的方法，而自身对学习、对知识文化孜孜不倦的追求与探索，才是提高能力素质的根本。因此，希望贵州行政机关公务员队伍在省公务员局组织管理下，不仅通过培训开阔了眼界、接收到了新理念、新观点、新事物，更要以******的好干部标准，不忘加强自身的学习和素质提升，更好的服务于经济社会发展需要。
最后，陈群洲司长表示，调研座谈会上所提的意见和建议非常具体、宝贵，回去后培训与监督司将对相关问题进行认真梳理和总结，为提升全国县以下基层公务员培训管理水平提供参考。
国家公务员局培训与监督司、省公务员局相关处室人员陪同调研。
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