今年以来，六盘水市把握运用“四种形态”，分层分类、常态精准开展约谈，推动全面从严治党落地落实。1至8月，全市各级党组织和纪检监察机关共约谈党员干部17273人次，其中，预防提醒谈话16388人次、询问示警约谈286人次、纠错诫勉约谈413人次、问责处分约谈186人次。
以“谈”压实责任。把约谈作为压实“两个责任”的有力抓手，通过自上而下、分层分类约谈频敲“责任警钟”，把责任和压力传导到位，确保管党治党政治责任上肩、落实到位，推动全面从严治党落地落实。对党风廉政建设“两个责任”虚化空转、落实不力的，及时“咬耳扯袖”，对确实存在问题的，把该打的“板子”打下去，让失责必谈、谈则有效成为常态。
以“谈”助力脱贫。把约谈贯穿脱贫攻坚全过程，聚焦突出问题精准开展约谈，督促有关职能部门提高政治站位，履行扶贫政策、项目和资金监管的主体责任，确保每一分扶贫资金都用在群众身上。市委市政府相关班子成员就脱贫攻坚中部分产业推进不力、易地扶贫搬迁工程建设滞后等问题，集中约谈四个县（市、特区、区）9名党政班子成员。同时要求各县（市、特区、区）和相关职能部门也针对存在的问题，逐一约谈相关责任人。
以“谈”挽救干部。约谈直指问题，不留情面，点准穴位，直戳痛处，让被约谈的党员干部真正“红脸出汗”。针对新任职的干部进行廉政提醒式约谈。对出现苗头性、倾向性问题的约谈对象，进行警示式约谈，早发现、早提醒、早纠正，真正发挥约谈“未病先防、初萌防病、轻病防变”作用。通过约谈正“歪树”、治“病树”、护“森林”，54人在约谈后主动向组织交代问题。
（六盘水市纪委）
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