原标题：北京鼓励高校骨干教师到企业兼职取酬
新京报快讯（记者 吴为）今日（12月15日）记者从北京市人社局获悉，北京市政府近日发文提出对不同群体的增收政策。其中明确，鼓励高校、技工院校“双师型”骨干教师创新创业，到科研机构、企业兼职，开展项目合作或创办企业，享受成果转让、开发收益等权益分配或兼职取酬。
北京市政府近日印发的《关于进一步激发重点群体活力带动城乡居民增收的若干政策措施》明确，对技能人才将从薪酬提升、奖励激励、职业发展贯通、技能成果转化分享和培养培育5个方面，完善多劳多得、技高者多得的收入分配政策。
政策明确，引导企业合理确定技能岗位薪酬水平，薪酬增速可快于其他岗位。有条件的企业可以试行年薪制和股权制、期权制，加大对技能要素参与分配的激励力度。
北京市的高校、技工院校可以选聘优秀高技能人才作为特聘教授，并按照高级专业技术岗位标准兑现待遇。同时，北京市还鼓励高校、技工院校“双师型”骨干教师创新创业，到科研机构、企业兼职，开展项目合作或创办企业，享受成果转让、开发收益等权益分配或兼职取酬，促进技能成果转化分享。
此外，对于科研人员，北京市将提高科研人员成果转化收益分享比例，通过绩效工资、股权激励、成果转化奖励、在岗离岗创业等多重激励，引导科研人员潜心研究，激发科研人员科技创新活力。
政策提出，国有科技型企业可实行科技成果入股、股票期权、分红激励等办法，增强对关键岗位、核心骨干的激励。支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员以兼职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、参与项目合作、离岗创业等“六种模式”开展创新创业，实现专业技术人才“共享”，在激发人才创新创业活力、促进增收的同时，助力北京全国科创中心建设。
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