今年以来，自治区纪委驻人社厅纪检组严格贯彻***、中央纪委、自治区党委和自治区纪委关于加强作风建设的工作要求，坚持在每一个节点上发力、在每一个细节上抓实、在每一个问题上查清，不断增强纠正“四风”的针对性和精准度，努力构建作风建设长效机制。
 
    一、常敲廉洁过节警钟。在“三大”节日、“五一”、“国庆”、“中秋”等节点重申纪律要求，加大明察暗访力度，从严查处各类违反中央八项规定精神行为。今年共开展落实中央八项规定精神监督检查30余次，实现了对人社厅全体党员干部监督全覆盖。
 
    二、开展共产党员和国家工作人员参与赌博或带有赌博性质娱乐活动专项整治。制定印发《关于在人社厅系统内开展共产党员和国家工作人员参与赌博或带有赌博性质娱乐活动监督检查和专项整治的通知》，对人社厅全体党员、干部提出纪律要求，明确人社厅各级党组织第一责任人职责；组织开展承诺践诺，签订禁赌承诺书；畅通监督举报渠道，鼓励党员、干部相互提醒、相互监督、相互举报；采取明察暗访、个别谈话、蹲点巡察、走访群众等多样化监督检查手段，抓好厅属各单位党员干部“8小时内外”工作和生活动态监管。今年共开展“禁赌”专项监督检查30余次，签订“禁赌”承诺书336份。
 
    三、开展公款购买高档白酒集中排查整治。印发《关于对违规公款购买消费高档白酒问题开展自查工作的通知》，在人社厅6处办公场所公示监督举报电话，畅通监督举报渠道；成立排查整治工作领导小组，对人社厅5家财务独立单位进行摸底排查，做到不留死角、不藏隐患。
 
    四、开展不作为、慢作为监督检查和问题线索排查。印发《关于开展不作为、慢作为情况摸底调查的通知》，对全厅各单位2017年安排部署工作至今仍未落实、未完成的事项开展统计，对不作为、慢作为情况进行全面摸底，进一步巩固纠正“四风”成果。
 
    五、加强廉政风险防控体系建设。开展个人岗位廉政风险防控排查登记工作，制定印发《关于填报个人岗位廉政风险防控登记表的通知》，在人社厅全体党员、干部中开展个人岗位廉政风险全面摸底排查工作，提出针对性整改措施，促使预防腐败体系建设进一步巩固和完善。
 
    六、开展学习宣传贯彻党的十九大精神监督检查。印发《关于开展学习党的十九大精神监督检查工作的通知》，联合人社厅机关党委、机关纪委对全厅各级党组织学习宣传贯彻党的十九大精神情况开展专项检查，确保把十九大精神学习宣传贯彻落到实处。   
 
    七、开展常规性监督检查。抽查人社厅各处室负责人在公务员招录、人事考试、职称评审、项目招投标等方面主体责任落实情况，让权力在阳光下运行。监督窗口服务部门工作作风，着重治理冷漠病、懒散病。全程参与监督干部任免交流和提拔使用，对新提任的干部进行任前廉政谈话，对新调任人社厅干部进行廉政教育。（驻人社厅纪检组 田贺/责任编辑 陈正阳）

			
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