年初以来，长春市食药监局坚持把党风廉政建设和药品零售企业GSP（《药品经营质量管理规范》）认证工作一道紧抓不放、相促并进，采取多项措施，不断强化认证检查人员岗位职责意识和廉洁自律意识，进一步提升GSP认证廉政风险防控能力。目前，全市已顺利完成新开办企业GSP认证344家、跟踪飞行检查企业308家。
　　一是坚持常提醒、常警示。建立廉政会议制度，采取集体廉政会议和一对一廉政约谈会形式，定期召开廉政教育会。集中认证前组织召开GSP认证检查员廉政教育会，并邀请认证企业负责人参加，向企业负责人和认证检查员同时提出要求、申明纪律、划出红线。同时，在认证检查现场开展“一读”、“两承诺”活动，在认证现场由检查组宣读认证检查廉政纪律，认证检查员和企业负责人在承诺书上签字。二是完善风险防控制度机制。将廉政责任细化、分解到认证检查组长和每名认证检查员，形成环环相扣的责任链条。推行“双随机”制度，由市局纪检监察室参与抽取飞行检查企业名单，随机抽取企业与检查员，按“双盲”原则编组。三是开展跟踪问廉。坚持抓早抓小、防微杜渐，定期向企业了解认证检查人员的工作作风和廉政自律方面的情况，及时发现和解决认证检查员廉政自律方面存在的苗头性和倾向性问题。
　　年初以来，长春市食药监局坚持把党风廉政建设和药品零售企业GSP（《药品经营质量管理规范》）认证工作一道紧抓不放、相促并进，采取多项措施，不断强化认证检查人员岗位职责意识和廉洁自律意识，进一步提升GSP认证廉政风险防控能力。目前，全市已顺利完成新开办企业GSP认证344家、跟踪飞行检查企业308家。
　　一是坚持常提醒、常警示。建立廉政会议制度，采取集体廉政会议和一对一廉政约谈会形式，定期召开廉政教育会。集中认证前组织召开GSP认证检查员廉政教育会，并邀请认证企业负责人参加，向企业负责人和认证检查员同时提出要求、申明纪律、划出红线。同时，在认证检查现场开展“一读”、“两承诺”活动，在认证现场由检查组宣读认证检查廉政纪律，认证检查员和企业负责人在承诺书上签字。二是完善风险防控制度机制。将廉政责任细化、分解到认证检查组长和每名认证检查员，形成环环相扣的责任链条。推行“双随机”制度，由市局纪检监察室参与抽取飞行检查企业名单，随机抽取企业与检查员，按“双盲”原则编组。三是开展跟踪问廉。坚持抓早抓小、防微杜渐，定期向企业了解认证检查人员的工作作风和廉政自律方面的情况，及时发现和解决认证检查员廉政自律方面存在的苗头性和倾向性问题。
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