本报讯 （记者 何清平）“满足于看摊子、守位子，工作不求有功、但求无过……”日前，渝北区悦来街道围绕作风方面存在的“庸懒散软浮推拖”等问题，下发问题清单，要求全体干部职工查找不足，针对性制定“诊治计划”，开处方消病灶除病根，打造一支务实干事的干部队伍。
    该街道围绕“庸懒散软浮推拖”等7个方面的问题，列出了二十多种表现形式，包括不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务，庸碌无为，满足于看摊子、守位子，工作不求有功、但求无过；在其位不谋其政，混日子耗时间；借口“管得严了、约束多了，工作放不开手脚”，该抓的事不抓，该管的事不管，不敢担当，不敢负责，执行力不强等等，要求全体干部职工对照检查，找出自己存在的不足，制定整改措施，确定整改时限，做到真查真改，务求实效。
    同时，对各科室职能职责、任务清单、人员分工、人岗匹配情况进行全面清理，按照“以岗定人，人岗相适、双向选择”的原则，重新对二级班子和机关干部进行岗位配置。其中，在职人员双向选择落选的，进行待岗学习，平时考核评定为“差”，停发平时考核待遇，并按月进行学习考核，经考核合格后再安排工作岗位。
    与查找问题相对应，该街道还围绕“岗位大练兵，业务大比武”，开展“流动红旗科室”评比活动，在机关内部形成创先争优的氛围。专门设“光荣榜”，对工作出色业绩好、服务基层作风好、政令通畅协作好、廉洁自律形象好的科室（中心、所），进行通报表扬，授予流动红旗，纳入年度考核，提升工作积极性。
    悦来街道党工委负责人表示，这是该街道开展“提振精气神，拥抱新时代，建设新悦来”干部作风建设活动的举措之一。作为两江新区的主战场之一，悦来已经完成了全面征地拆迁工作，进入了大开发大建设时期，通过强化干部作风建设，着力解决好当前干部队伍存在的“庸懒散软浮推拖”等突出问题，以治庸提能力，以治懒促勤政，以治散聚合力，以治软提精神，以治浮强定力，以治推转作风，以治拖提效率，有助于真正将党的十九大精神落到实处，进一步增强干部主动谋事、用心想事、踏实干事、努力成事的积极性、主动性和创造性，以饱满的精气神，拥抱新时代，实现新作为。

			
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