近期，随着巡察问题线索移交逐步增多、前期立案急需查结等实际情况，龙江县纪委各纪检监察室工作压力倍增，为整合工作资源、锻炼队伍，纪委班子决定继续采取基层纪委书记以案代训和非办案科室抽调、分管领导参与办案三项措施，用以破解案多人少难题。
一、基层纪委书记参与。继续实行基层纪委书记“以案代训”工作模式，将人员数量由原来的每月2至3人扩大到每月5人，全部分配到纪检监察室参与全程办案。县纪委组织部定期考核其工作情况，规定必须配合或独立完成2个成型案件，才定为培训合格。既解决了县纪委执纪审查一线人手不足问题，同时也提升了基层纪委办案能力。
二、从非办案科室抽调。将不直接参与一线执纪审查的科室人员适当抽调到纪检监察室，充分利用这部分纪检干部深厚的文字功底和思维能力，参与一些需要系统分析、专业较强的一些案件。同时，考虑每名纪检干部的专业性质，实行专案专人，综合调配，力求人力资源使用合理化。
三、分管领导参与办案。改变过去分管案件领导坐阵指挥的工作模式，各分管案件的领导对所分管的纪检监察室在执纪审查中遇到的难点问题亲自参与、共同研究，必要情况下参与谈话、做笔录、取证等工作。领导参与办案，既促进了县纪委机关作风转变，又解决了纪检监察室案多人少的现实问题。
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